Tim Steidten (Direktor Profifußball West Ham United/England)

Dieses Thema im Forum "Ehemalige Werderaner" wurde erstellt von Christian Günther, 10. September 2018.

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  1. Flutlicht82

    Flutlicht82 Guest

    Ich habe länger nichts mehr gehört, nachdem er mit Chelsea in Verbindung gebracht wurde.
     
    Flutlicht82, 14. März 2023
    #61
  2. harlem24

    harlem24

    Öhm, okay. Kann man machen...
     
    harlem24, 14. März 2023
    #62
  3. Bremen

    Bremen Moderator

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    Bremen, 14. März 2023
    #63
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  4. syker1983

    syker1983

    Ort:
    Umgebung von Frankfurt
    Der Mann ist doch fristlos entlassen worden. Da muss irgendetwas vorgefallen sein! Man wird es erfahren.
     
    syker1983, 15. März 2023
    #64
  5. FatTony

    FatTony

    Schätze er wird nicht die Verantwortung bekommen haben, die er sich und eingefordert gewünscht hat. Man wird es sicherlich erfahren.
     
    FatTony, 15. März 2023
    #65
  6. Chrissi282

    Chrissi282

    Ort:
    LK OS
    Unterschreibt er heute bei Chelsea?
     
    Chrissi282, 15. März 2023
    #66
  7. syker1983

    syker1983

    Ort:
    Umgebung von Frankfurt
    Moment! Was Du beschreibst, ist ein Problem auf der Seite des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber hat aber die fristlose Kündigung ausgesprochen. Mal eben so Jemanden entlassen, funktioniert nicht in diesem Staat. Hire and Fire a la USA not here. Ob es nun mit Chelsea oder so zu tun hat, Steidten dorthin geht und somit nicht mehr zu gebrauchen ist, rein spekulativ.
     
    syker1983, 15. März 2023
    #67
    FatTony gefällt das.
  8. Flutlicht82

    Flutlicht82 Guest

    Vielleicht hat er ja eine ASPIRIN geklaut? :ugly:
    Ne ernsthaft, das mit der fristlosen Kündigung muss nicht so stimmen.
    In Deutschland können Arbeitsverhältnisse auch betriebsbedingt gekündigt werden, und der Mitarbeiter mit einer Frist zum Ende des Arbeitsverhältnisses freigestellt werden - quasi so wie bei einem Trainer auch. Manchmal heisst es auch: „Er/Sie ist gegangen worden“ :D
     
    Flutlicht82, 15. März 2023
    #68
  9. Bremen

    Bremen Moderator

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    Bei schwerwiegenden Gründen schon.

    Abgesehen davon: wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aus nicht schwerwiegenden Gründen asap loswerden will, dann gelingt es ihm wie von @Flutlicht82 bereits geschrieben i.d.R. auch. Denn in dem Fall spricht er eine fristgerechte Kündigung aus, stellt den AN mit sofortiger Wirkung inkl. Lohn-/Gehaltsfortzahlung bis Inkrafttreten der Kündigung frei und legt diesem einen Auflösungsvertrag mit einer darin angebotenen Abfindung vor. Dann liegt es an dem AN, dieses Angebot entweder zu akzeptieren oder mit anwaltlichem Beistand eine für ihn eine bessere, außergerichtliche Einigung zu erzielen bzw. darum vor dem Arbeitsgericht zu klagen. Selbstverständlich steht dem AN auch die Option eine Klage auf Wiedereinstellung zur Verfügung, aber wer möchte noch dort arbeiten, wo er nicht mehr erwünscht ist?

    Sorry für OT.
     
    Bremen, 15. März 2023
    #69
  10. FatTony

    FatTony

    Klar, hab mich unsauber ausgedrückt. Ich denke auch, es muss etwas vorgefallen sein. Halt WEIL Steidten ggf. nicht bekommen hat was er wollte.
     
    FatTony, 15. März 2023
    #70
  11. syker1983

    syker1983

    Ort:
    Umgebung von Frankfurt
    Absolut korrekt wiedergegeben. Um ein solches Verfahren einzuleiten, muss ja auf Arbeitnehmerseite irgendetwas passiert sein, dass der Arbeitgeber das beschriebene Verfahren einleitet. De facto ist es eine fristlose Kündigung mit allen rechtlichen Implikationen in unserem Rechtsstaat. Anders als in den USA, wo man zwar klagen kann, aber ein solches Verfahren bedeutet viel Geld in die Hand zu nehmen. Nur darum ging es mir. Was am Ende vorgefallen ist, bleibt spekulativ.
     
    syker1983, 15. März 2023
    #71
  12. Bremen

    Bremen Moderator

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    Nicht zwingend. Auch aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es auch Arbeitgeber gibt, bei denen es "Methode" ist, sich von langjährige Mitarbeitern sukzessive zu trennen, um diese durch jüngere und somit günstigere zu ersetzen. Wohl auch deshalb, weil die Etablierten eher die Courage haben, den Mund aufzumachen, wenn ihnen etwas nicht gefällt.
     
    Bremen, 15. März 2023
    #72
  13. fussmodel

    fussmodel

    Ort:
    NULL
    Einfach wieder zurück nach Bremen und Mintzlaff gleich mitbringen. Beste Kombi.;)
     
    fussmodel, 15. März 2023
    #73
  14. Bremen

    Bremen Moderator

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    Der verfügt weder über Werder-Vergangenheit noch ist er in Bremen geboren. Das ist für die Altvorderen im Verein ein No-Go ;)
     
    Bremen, 15. März 2023
    #74
  15. Christian Günther

    Christian Günther Moderator

    Ort:
    Bonn
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    Mitnzlaff sollte für jeden ein No-Go sein.
     
    Christian Günther, 15. März 2023
    #75
  16. Eisenfuss57

    Eisenfuss57

    Warum?
     
    Eisenfuss57, 15. März 2023
    #76
  17. Bremen

    Bremen Moderator

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    Bremen, 16. März 2023
    #77
    Oberfrankenwerderanerin und Flutlicht82 gefällt das.
  18. Eisenfuss57

    Eisenfuss57

    Ein ganz normaler Vorgang, wie schon zu vermuten war.
     
    Eisenfuss57, 16. März 2023
    #78
    Flutlicht82 gefällt das.
  19. sergeant_mumm

    sergeant_mumm

    Ort:
    28...
    sergeant_mumm, 16. März 2023
    #79
  20. Eisenfuss57

    Eisenfuss57

    Was meinst du, was hat Mintzlaff damit zu tun? :denk: RB Salzburg?
     
    Eisenfuss57, 16. März 2023
    #80
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