Gesamtsituation der Mannschaft

Dieses Thema im Forum "Profi-Team" wurde erstellt von WerderfanausKL, 30. August 2008.

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Was ist in nächster Zukunft das Beste für Werder?

  1. Clemens Fritz als GF Sport

    9,4%
  2. Ein anderer GF Sport

    50,0%
  3. Ole Werder als Trainer

    17,2%
  4. Ein anderer Trainer

    48,4%
  5. Neue Spieler

    67,2%
  6. Keine neuen Spieler

    0 Stimme(n)
    0,0%
  7. Finger weg! Alles ist bestens!

    3,1%
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  1. DepoV

    DepoV

    Ort:
    Bremen
    Der Zug ist abgefahren. Er hatte die Möglichkeiten, sich gegenüber Eichin zu behaupten. Hat er nicht geschafft. Und da er nachweislich unfähig ist, muss er weg. Genau wie sein Ziehvater und Buddy Bode - wech! Aber alles nach Montag. Würde mich aber tatsächlich nicht mehr wundern, wenn alles beim alten bleibt. Traurig, aber die kleben ja alle so fest an ihrem Stuhl ohne jegliche Fähigkeit einer Selbstreflexion. Die Strukturen im Aufsichtsrat stellen für Bode keine große Gefahr dar, somit sitzen auch GF Sport und Trainer fest im Sattel. Ganz schlimm
     
    Zuletzt bearbeitet: 1. Juli 2020
    andy0606 und Klatti5 gefällt das.
  2. Berliner69

    Berliner69 Guest

    Das ist ja eigentlich eine Bestätigung dessen, von dem wir eh ausgehen mussten
    Drehen uns im Hamsterrrad. Bode ist einfach nur ein Feigling sonst würde er Baumann vor die Tür setzen.....
    Bei einem ordentlichen und kompetenten Nachfolger hätte es Kohfeldt nicht mehr so einfach. Müsste liefern und hätte nicht Narrenfreiheit können
    Andere Klubs haben ähnliche Probleme. Aber schau mal bei Reuter, was der es schafft Spieler zu verpflichten.....
    Oder was Freiburg und Mainz leisten. Dort geht es doch auch, einen guten Kader zusammen zu stellen.... Unser Kaderplanung hat es mit viel Kohle nicht geschafft
     
  3. Bremen

    Bremen Moderator

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    Wie heißt es doch gleich im Song "Wellenreiter" von BAP (hochdeutsche Übersetzung):
     
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  4. Bremen

    Bremen Moderator

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    Im Gegenteil, mit ordentlichen und kompetenten Nachfolger hätte FK es einfacher. Weil ein solcher auch in der Lage ist, seinen Trainer fachlich zu fördern, fordern und somit zu stärken und nicht nur Treuebekenntisse zu äußeren. Sowie die größtenteils hausgemachte Verletztenmisere nicht mit Pech zu begründen bzw. einen solch hoch verletzungsanfälligen Kader gar nicht erst zusammenstellen.
     
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  5. Berliner69

    Berliner69 Guest

    Man sollte ihm (nix gegen Boro) einen fähigen und erfahrenen Co-Trainer zur Seite stellen, so wie früher ein Coordes ,Kamp, Henke oder Entenmann.
    Ansonsten hast du natürlich Recht.
    Mal sehen jetzt. Wenn wir erstklassig bleiben (darauf hoffe ich und.... Nee! Sag ich nicht! Siehe Stuttgart letztes Jahr...), würde ich den Trainer nicht entlassen.
    Warten wir die Relegation ab!
     
  6. Bremen

    Bremen Moderator

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    Die von Dir genannten waren jedoch i.d.R. Co-Trainer unter kompetenten (Erfolgs-)Trainern wie zB Lattek, Rehhagel, Hitzfeld oder Benthaus. Abgesehen besteht die Gefahr von Kompetenzgerangel und/oder Unterminierung der Autorität des Chef-Trainers, wenn sein "Co" zu stark wäre.
     
  7. DepoV

    DepoV

    Ort:
    Bremen
    So kurzweilig ist das buli Geschäft schon... wenn wir mal genauer hinschauen, dann stehen da schon gerettete Kölner, absolut überforderte Paderborner, und naja, falls es gut gehen sollte, Heidenheim als die Unterlegenen gegenüber. Machen wir uns nichts vor, die Siege gegen Freiburg und desolate Schalker sind durchaus als glücklich einzuordnen. Es war eine Katastrophensaison, durch und durch, und da hat auch der Trainer einen gehörigen Anteil daran. Seine ingame Handlungen sind somit das schlechteste, was die buli Trainer zu bieten haben. Die Standardschwäche, die eigenen und vielmehr noch die Abwehr der Gegnerischen, sind ein richtiges Armutszeugnis. Selbst auferlegte Ultimatum und andere fragwürdige Aussagen, kein Offensivspiel in den meisten Partien.
    Also nein, wenn das mit der Relegation gut geht, haben wir trotzdem nur indiskutable 31 Punkte geholt, eine Horror Heimbilanz, Spieler, die in ihrer Entwicklung nicht nur stagniert sind, sondern rückschrittig erfolgt ist. Ein Trainerwechsel ist in meinen Augen alternativlos.
     
  8. Berliner69

    Berliner69 Guest

    In 17 von 18 Vereinen wäre er nicht mehr hier
     
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  9. Berliner69

    Berliner69 Guest

    Da müssten die Kompetenzen stark abgesteckt sein. Das leuchtet ein.
    Waren jetzt einfach Beispiele für langjährige Co Trainer. Und Coordes und Henke scheiterten dann auch als sie Chef wurden. Coordes ziemlich krass beim VfB Stuttgart....
     
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  10. Berliner69

    Berliner69 Guest

    Wird dann wohl wieder auf Leihen hinauslaufen....
    Augsburg holte jetzt schon drei ablösefreie Spieler. Zwar Ü30 Fraktion. Aber Reuter war schon früh unterwegs.
    Klar verzögert die Relegation die Planung um 10 Tage. Aber es ist ja bekannt im Bundesliga Geschäft, welche Verträge welcher Spieler auslaufen....
    Haben jetzt drei Neuzugänge, von denen ich nur Agu im Profikader sehe....
    Abgänge im Falle des Klassenerhalts bis jetzt Bartels, Pizarro, Langkamp, Rashica und Sahin und
     
  11. Klatti5

    Klatti5 Guest

    Würde die Liste noch erweitern wollen mit Klaassen, Maxi und Ludde .
    Keiner von den Dreien macht uns wesentlich stärker, sind Gehaltstechnisch ganz oben anzusiedeln (ohne wirkliche Gegenleistung) und würden bei Verkauf die leeren Kassen füllen...Win Win
     
  12. Berliner69

    Berliner69 Guest

    Bei einem guten GF Sport und Kaderplanung würde ich es als große Chance bezeichnen. Aber bei Baumann?
    Schweigen
     
  13. Lübecker

    Lübecker

    Ort:
    53° 52´01´´N 10°40´08´´E
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    Gute Führungskräfte dulden auch starke Leute an ihrer Seite und wenn es ganz gut läuft, lassen sie es auch zu, überholt zu werden -- im Sinne der Firma, hier im Sinne des Vereins.;)
     
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  14. Berliner69

    Berliner69 Guest

    Aber natürlich nicht im gallischen Dorf....
    Und in unserem Fall bleibt auch "Troubadix Baumann" das Bondage am Baum erspart....
     
  15. Ach ja, wie fördert ein Manager denn seinen Trainer? Indem er ihm in seine tägliche Arbeit reinquatscht? Oder indem er ihm Tipps gibt wie man den Puck im letzten Drittel ins Tor bringt?

    Ah ja, Pech. Du weißt, dass das nachweislich nicht der Wahrheit entspricht, man hat drei mal nachjustiert, hat Fehler eingestanden, aber das ist dir und anderen ja egal. Wenn es darum geht selber schlau zu sein und andere für unfähig zu erklären, dann ist (hier) alles erlaubt. Und das sagt wie immer eine ganze Menge aus.
     
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  16. Bremen

    Bremen Moderator

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    Durchaus. Jedoch andere befürchten, daß diese in ihren Stühlen sägen. Oder von der obersten Führung als Kronprinzen installiert werden, so wie zB zu Beginn der Saison 1997/98, als Wolfgang Sidka von Werder als Co-Trainer verpflichtet wurde. Umgehend pfiffen es die Spatzen von den Dächern des Weserstadions, daß damit der Nachfolger des bereits angezählten "Dixi" Dörner geholt worden sei - nach dem 3. Spieltag wurde Dörner entlassen und Sidka zum Chef-Coach befördert.
     
  17. Klatti5

    Klatti5 Guest

    Nachjustiert :denk:
    Natürlich hat man nachjustiert...aber 1. Viel zu spät und von der Resterampe
    2. Verletzungsanfällige und im Verhältnis teure Spieler...
    3. Im DM oder Mittelfeld allgemein, gar keinen adäquaten Ersatz
    4. Selke überteuert mit KO ohne Nutzen
    5. Nicht wie gewollt einen AV für beide Seiten verpflichtet...

    Also vernünftig nachjustieren geht für mich anders bzw. schlauer und zielgerichteter...
     
  18. Bremen

    Bremen Moderator

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    Untergebene zu fördern gehört generell zu den vielschichtigen Aufgaben einer Führungskraft, zB dadurch, Schwächen / Defizite zu erkennen und gemeinsam an deren Behebung bzw. zumindest Reduzierung zu arbeiten. Das hat nun rein gar nix mit "reinquatschen" zu tun.

    Nachweislich ist, daß FB noch am 12.01.2020 im DoPa das Verletzungspech als Hauptgrund für die Misere ausmachte (davon kannst du dich bei youtube gerne überzeugen lassen), was in der Sendung von WK-Redakteur J.J. Beer argumentativ widerlegt wurde. Sein (FB) Eingeständis bzw. Nachjustieren kamen erst später, so wurden von ihm zB die personellen Veränderungen in der medizisch-theraputischen Abteilung erst Ende Februar vorgenommen (auch in den einschlägigen Medien nachzuvollziehen). Mal ganz abgesehen davon, daß FB im Herbst 2019 selbst zugab, eine höhere Verletzungsanfälligkeit bei Verpflichtungen in Kauf zu nehmen.


    Diese beiden Dinge sind exemplarische Beispiele dafür, daß eine Führungskraft und somit auch ein GF Sport in der Lage sein muß, Defizite / Schwächen früh zu erkennen und somit ebenso rechtzeitig zu agieren, statt erst dann zu reagieren, wenn das Kind schon längst in den Brunnen gefallen ist. Das ist bei FB leider keine sichtbar ausgeprägte Eigenschaft. Zum Vorwurf manchen kann man ihm das nicht, denn so etwas lässt sich nicht bzw. nur kaum erlernen, jedoch ist ein solches Rüstzeug gerade bei Verantwortung für junge Trainern in schwierigen Phasen erforderlich. Dieses Manko trägt auch einen Teil dazu bei, daß VS und AN hier gscheitert sind und FK als Trainer des Jahres 2018 in dieser Saison eine große Fallhöhe hatte.
     
  19. Allein schon das Wort "Untergebene"....:lol: In meiner Abteilung gibt es so viele unterschiedliche Spezialisten, die Abteilungsleitung müsste ein universelles Genie sein um einen von uns fachlich fördern zu können.

    ...das du mal wieder Unsinn erzählst um dein Narrativ zu halten. Im Herbst wurde infolge der vielen Verletzten eine Analyse durchgeführt, auch mit unterschiedlichen EXTERNEN Partnern. Man hat zwei mal daraus Aktionen abgeleitet und später auch im medizinischen Bereich etwas gemacht. Du weißt das ganz genau und erzählst dennoch deine eigene Geschichte. Und du erzählst diese Geschicht so oft und so gerne, dass du mittlerweile nur noch dem glaubst was du selber konstruiert hast und wieder und wieder und wieder erzählst. Ja, wir hatten hart an den Verletzungen zu knabbern, das ist schlicht und ergreifend so. Aber sie wurden nicht als Gottes Strafe hingenommen sondern wie gesagt Analysiert, Fehler eingestanden, korrigiert.
     
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