18 - Naby Keïta

...für Mummenschanz?!

 

Das Kürzel war mir klar, nur aus Blödsinn habe nach dem Sinn gefragt. Wenn ich ein Wort nicht kenne oder mir ist der Begriff nicht geläufig, (wie hier "koinzident"), dann schaue ich nach, ist ja hier und heute kein Problem mehr. Was weiß denn auch ein Nicht-Lateiner.

 

Sir Samuel Mumm, Ritter und Herzog (er tut zwar so, als wäre er einfacher Sergeant, aber in Wirklichkeit ist er ein Aristokrat).

 

Apropos Mumm

 

Laut Bild ist Werder-Profi Naby Keita vom Verband Guineas als einer der drei Ü23-Spieler des Kaders für die olympischen Spiele nominiert worden.

Ach. Den gibt's ja auch noch. Neustart in der kommenden Saison?
Ne. Wohl nicht. Das erste Gruppenspiel ist am 24. Juli.

 

Ist er etwa immer noch da?

 

Trifft dich wahrscheinlich sehr hart.

 

Hammerhart
Top 3 der unsympathischten Forumsteilnehmer.

 

https://www.deichstube.de/news/werd...ierung-clemens-fritz-bundesliga-93166573.html

Hm hm hm. <- nur meine Meinung

 

Was steht denn da? Ich drück denen kein Geld rein.

 

https://www.kreiszeitung.de/werder-...ukunft-transfer-svw-verbleib-zr-93157440.html

 

Ich hoffe, Naby bekommt ne neue Chance..

 

Ich würde mich jetzt auch nicht ärgern, wenn man ihm noch eine Chance gäbe. Es bestehen nur berechtigte Zweifel an seiner professionellen Einstellung und damit an Wahrscheinlichkeit, dass er diese erneute Chance nutzt.

 

Er ist nicht beim Trainingsauftakt dabei. Weil er ja kurz danach zur Olympia-Auswahl stößt.

 

Da kann er zumindest mal Begehrlichkeiten wecken....

 

Wie beim Africa Cup

 

Nochmal die wichtigsten Wörter markiert.

 

Also ich würde ihm keine neue Chance geben. Alles aber auch wirklich alles letzte Saison hat darauf hingedeutet, das er sich hier lediglich selbst optimiert und körperlich nicht mehr in der Lage ist mit zu halten.... da war ja nicht nur das Leverkusen Spiel ... da waren ja noch weitere Undiszipliniertheiten. Und das was ich auf´m Feld gesehen habe von ihm war alles andere als beeindruckend. Von mir aus kann er sich gerne nen anderen Arbeitgeber suchen.....

 

Sehe ich auch so, mit dem Spalterfaktor on top. Kann mir gut vorstellen, dass das eigentlich intakte Team keinen Bock auf dessen Divaallüren mehr hat. Aber leider muss es erstmal Interessenten geben, sonst haben wir den Typen weiter auf der payroll ohne Gegenleistung.

 

Betrachte es wie eine Fehlentwicklung eines Prodiuktes, da waren auch Kosten ohne Ende mit zum Ende Blei in den Regalen.
Andere Produkte müssen dann das Minus ausgleichen.