Werde Teil der grün-weißen Familie
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Karriereseite und Stellenangebote SV Werder Bremen
Werde Teil der grün-weißen Familie
Deine Karriere beim SV Werder Bremen
Mit über 50.000 Mitgliedern sind wir einer der größten und zugleich traditionsreichsten Sportvereine Deutschlands. Unser Kerngeschäft ist der männliche Profi-Fußball. Als Gründungsmitglied der Fußball-Bundesliga konnten wir bereits vier nationale Meisterschaften und sechs Pokalsiege feiern.
Den größten Triumph unserer 125-jährigen Vereinsgeschichte haben wir mit dem Gewinn des Europapokals der Pokalsieger 1992 gefeiert. Wahrzeichen und Heimat unseres Vereins ist das Weserstadion mit seinen charakteristischen Flutlichtmasten, zentrumsnah gelegen zwischen Weser und dem belebten Bremer „Viertel“. Heute haben wir über 270 Mitarbeiter*innen und gelten unter anderem mit unserem Nachhaltigkeitsengagement national als Vorreiter.
Als Verein und als Arbeitgeber leben wir unsere Werte. Beim SV Werder Bremen bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für motivierte Talente, die ihre Karriere im Sportbereich starten möchten. Egal, ob du gerade erst deine Ausbildung abgeschlossen hast oder bereits Berufserfahrung mitbringst, bei uns findest du interessante Jobs.
Entdecke jetzt deine Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten beim SV Werder Bremen und werde Teil unseres engagierten Teams!
#FAMILIÄR
#MENSCHLICH
#PLIETSCH
#BEHERZT
#BODENSTÄNDIG
Unsere Mitarbeiter*innen Vorteile
Fitness-Angebote
Nachhaltige Mobilität
Weiterentwicklung
Heimspiele
Flexibel & Hybrid
Mitarbeiter*innen Events
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Soziales Engagement
270
Hauptamtliche Mitarbeiter*innen
"Ich möchte zeigen, dass man schwul sein und Fußball spielen kann. Und für jeden Menschen, den ich davon überzeugen kann, lohnt sich dieser Einsatz."
Jermaine
Anti-Diskriminierungsbeauftragter
10
Bürohunde
7
Mitarbeiter*innen Events im letzten Jahr
"Ich wurde bei Werder mit so viel Begeisterung aufgenommen, die ich von Anfang an aufgesogen habe."
Emily
Programmkoordinatorin für Kita- und Schulkooperationen
180%
Wachstum der hauptamtlichen Belegschaft in den letzten 10 Jahren
Bewerbungsprozess
Bei Werder gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Jobs. Daher gestalten wir auch den Bewerbungsprozess passend zur Position und dem Anforderungsprofil individuell. Er kann aus folgenden Elementen bestehen:
CV-SCREENING
Wir sichten deine Bewerbung mit Blick auf die Eignung für die konkrete Position. Sehen wir einen Fit, vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein Kennenlernen. Auch sonst erhältst du natürlich eine Rückmeldung. Bei ausgewählten Positionen senden wir dir außerdem einen eignungsdiagnostischen Fragebogen zu.
ERSTGESPRÄCH
Wir haben Lust auf ein Kennenlernen und du auch: Auf Augenhöhe wollen wir herausfinden, wer du bist, was du mitbringst und sprechen darüber, was wir dir bieten. Je nach Jobprofil und ob der Prozess aus einem oder zwei Gesprächen besteht, wartet gegebenenfalls schon eine praxisbezogene Aufgabe auf dich.
ZWEITGESPRÄCH
Das erste Gespräch hat beiden Seiten gut gefallen. Daher steigen wir nun tiefer ein. In dem Zweitgespräch wollen wir dir außerdem ein besseres Gefühl dafür vermitteln, was dich in der Position bei uns erwartet.
Hospitation
Wenn du dich für eine Position beworben hast, hast du in diesem Schritt die Möglichkeit, Kolleg*innen aus weiteren Teams bei einem Kaffee oder beim nächsten Heimspiel des SV Werder Bremen im Weserstadion kennenzulernen.
Werde Teil der grün-weißen Familie
Hier findest du unsere Möglichkeiten deine Karriere bei Werder Bremen zu starten.
Diversity, Inclusion & Equity
Seit vielen Jahren treten wir aktiv gegen Diskriminierung und Rassismus ein, darüber hinaus setzt sich der Verein für mehr Diversität, Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen im Unternehmen ein, unter anderem durch die Initiative „Fußball kann mehr“. Unsere Fußballfrauen sind etabliertes Mitglied der Google Pixel Frauen-Bundesliga. Als erster deutscher Profi-Klub hat sich Werder 2022 zudem der globalen Bewegung „Common Goal“ angeschlossen.
Unser Purpose "UNSER BESTES GEBEN, UM MENSCHEN ZU BEGEISTERN“ ist die Basis unseres Diversity, Equity & Inclusion-Verständnisses. Der SV Werder Bremen bekennt sich aktiv zur Vielfalt seiner Mitarbeiter*innen, Partner*innen, Sponsor*innen und Fans – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Nationalität. Er fördert eine diskriminierungsfreie Organisations- und Sportkultur, in der sich alle mit ihren individuellen Potentialen einbringen und ihre Leistungsfähigkeit in einem von Offenheit, Toleranz und Integration geprägten Umfeld entfalten können. Das alles sind für uns keine Punkte auf einer To-do-Liste, sondern ist Teil unseres Selbstverständnisses.
Wir prüfen kontinuierlich unsere Personalprozesse, um zu gewährleisten, dass diese der Vielfalt der Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen entsprechen, um sowohl in der Personalauswahl, der -betreuung als auch der -entwicklung Chancengleichheit sicherzustellen.
Deine Ansprechpartnerin
