Im Rahmen der #Morethanfootball Action Weeks setzte Bremen ein klares Zeichen und führte ein verbindliches Diversitätsziel ein: Bis 2026 wird eine Parität in allen Gremien - darunter Aufsichtsrat, Geschäftsführung, Präsidium und Ehrenrat - sowie bei den Mitarbeitenden angestrebt, mindestens jedoch ein Frauenanteil von 25 Prozent.
„Die Einführung ist ein sehr wichtiger Schritt auf unserem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit im Leistungsfußball, aber auch im Sport allgemein. Wir sind froh, in enger Kooperation mit FUSSBALL KANN MEHR diesen bedeutenden Schritt zu gehen und überzeugt davon, dass die Vielfalt in unseren Gremien nicht nur mehr Chancen bietet, sondern auch unsere Zielgruppen und die Gesellschaft besser abbildet als bisher. Der Weltfrauentag ist für uns der perfekte Zeitpunkt, um dieses Ziel zu kommunizieren und damit auch ein wichtiges Signal zu setzen“, so Anne-Kathrin Laufmann.