Die InklusionsGuides Nadine Greve und Maria Feldhaus im Interview

WERDER.DE: Moin Maria, Moin Nadine. Bei dem Projekt InklusionsGuides des Hildegardis-Vereins geht es darum, in einer einjährigen sogenannten Guidance-Phase sechs Unternehmen hinsichtlich ihrer Barrierefreiheit zu untersuchen und zu beraten. Welche Aufgabe habt ihr hier bei Werder dabei konkret?

Nadine Greve: "In erster Linie ist es unsere Aufgabe eine Begegnung stattfinden zu lassen. Zwischen Menschen mit Beeinträchtigung und dem Unternehmen selbst. Im ersten Treffen haben wir eine Zielsetzung ausgearbeitet und den Rahmen dahingehend abgesteckt, was überhaupt in der Zeit und den verfügbaren Kapazitäten möglich ist. Mit den entsprechenden Bereichen, in denen Änderungen vorgenommen werden sollen, hat Werder Bremen auch schon gute Vorarbeit geleistet.“

Maria Feldhaus: "Bei mir ist es ähnlich wie bei Nadine. Der Stempel, an MS erkrankt oder behindert zu sein, ist per se erstmal nichts, was man sich wünscht. Aber daraus dann zu lernen und dieses Wissen mit nicht-behinderten Menschen zu teilen, um sie daraus lernen zu lassen, halte ich für einen wichtigen Punkt. Sich dafür bei einem Unternehmen wie Werder Bremen engagieren zu können, war eine tolle Gelegenheit.“

WERDER.DE: Ich habt beide erwähnt, dass durch das Projekt der InklusionsGuides andere Menschen bei Werder von eurem Wissen profitieren können. Wie profitiert ihr denn im Umkehrschluss von dem Projekt?

Maria Feldhaus: "Wir bekommen ganz spezielle Einblicke in einen Recruiting-Prozess, die uns normalerweise verborgen geblieben wären. Das ist natürlich auch für spätere Bewerbungsprozesse praktisch. Außerdem werden uns durch die Begleitung des Projekts von dem Hildegardis-Verein viele Methoden mitgegeben, die aufzeigen, wie eine inklusive Beratung funktionieren kann. Ich denke, da werde ich auch längerfristig viele Schlüsse draus ziehen können.“

Nadine Greve: "Das kann ich so unterschreiben. Wir bekommen darüber hinaus auch Einblicke in ein Unternehmen, was viel wert ist. Und auch Kontakte zu Menschen, die hochmotiviert für das Thema sind. Es gibt mir ein gutes Gefühl, mit Personen in Kontakt zu stehen, denen Inklusion wichtig ist.“  

Es gibt noch Nachholbedarf. Aber es gibt gleichzeitig auch starke Ambitionen an diesen Bereichen zu arbeiten.

WERDER.DE: Konntet ihr euch für ein Unternehmen entscheiden oder wurdet ihr zufällig Werder zugeteilt?

Nadine Greve: "Wir wurden zugeteilt. Bisher bereuen wir es aber noch nicht (lacht).“

WERDER.DE: Am Spieltag für Inklusion gab es einen kleinen Workshop mit verschiedenen Interessensgruppen bei Werder. Woran habt ihr konkret gearbeitet?

Maria Feldhaus: "Vordergründig ging es um die Vernetzung der Stakeholder untereinander. Wir haben mitbekommen, wie gut die Kontakte von Werder da schon sind. Aber auch, dass die Kommunikation durchaus noch ausgebaut werden kann. Darüber hinaus haben wir unter anderem geprüft, welche Projekte sinnvoll sind und wer sich noch stärker vernetzen muss.“

Für mich persönlich ist die Unternehmensstruktur eines Fußballvereins sehr interessant. Auch wenn ich bisher noch keine Berührungspunkte zum Fußball hatte.

WERDER.DE: Wie wichtig findet ihr es, einen Inklusionsspieltag durchzuführen?

Nadine Greve: "Ich finde das sehr wichtig. Weil es die Möglichkeit bietet, Aufmerksamkeit für das Thema zu generieren. Es wird die Gelegenheit genutzt, die große Aufmerksamkeit an einem Bundesliga-Spieltag einzusetzen.“

Maria Feldhaus: "Außerdem wird auf dem Weg nochmal eine neue Zielgruppe erreicht. So werden auch Menschen auf das Thema aufmerksam, die vielleicht nicht unmittelbar selber davon betroffen sind oder etwa einen sozialen Beruf gewählt haben.“  

WERDER.DE: Zum Abschluss: Welche Ziele habt ihr euch für das Projekt gesetzt?

Nadine Greve: "Idealerweise wäre es schön, wenn Werder mit unseren erreichten Ergebnissen zufrieden ist. Das also die Arbeitsplätze inklusiver gestaltet sind und im bisherigen Personalstamm eventuell vorherrschende Ressentiments abgebaut werden konnten. Für mich persönlich ist die Unternehmensstruktur eines Fußballvereins sehr interessant. Auch wenn ich bisher noch keine Berührungspunkte zum Fußball hatte. Vielleicht lande ich irgendwann ja doch noch beim Sport (lacht).“   

WERDER.DE: Liebe Maria, liebe Nadine vielen Dank für das nette Gespräch!