"Lage der Liga": FUSSBALL KANN MEHR veröffentlicht erstmals Bericht zur Diversität im deutschen Profifußball

Insgesamt zeichnet der Bericht ein klares Bild. 28 von 32 teilgenommenen Klubs haben keine einzige Frau im Top-Management. Der Anteil der Männer in Geschäftsführungen und Vorständen liegt bei knapp 93 Prozent. Laut Untersuchung gibt es „bisher keine übergreifende Strategie zur Förderung von Geschlechterdiversität oder gar Parität in den Clubs“. Bei den Vereinen ließen sich lediglich vereinzelte Ansätze erkennen. „Das insgesamt inkonsistente Vorgehen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen führt dazu, dass es nur wenige Best Cases gibt, deren Strategien adaptiert werden können“, heißt es in dem knapp 50-seitigem Bericht.

Durch die Partnerschaft zu FUSSBALL KANN MEHR und mit der eigenen Strategie möchte der SV Werder auch Vorbild innerhalb der Liga sein. „Die entwickelten Maßnahmen könnten durchaus als Blaupause von anderen Bundesligisten genutzt werden. Wichtig ist das Mindset“, erklärt Laufmann im Interview innerhalb des Berichts. Schließlich könne die Förderung von Frauen im Unternehmen auch als „Wettbewerbsvorteil“ begriffen werden: „Zum einen sind wir vom Fachkräftemangel betroffen, und zum anderen ist ein großer Teil der Fans weiblich. Wir erreichen eine größere Zielgruppe als zuvor“, so Laufmann, die anlässlich der Veröffentlichung der „Lage der Liga“ betont: „Neben den wirtschaftlichen Aspekten, dem Spiegeln der gesellschaftlichen Strukturen und der Notwendigkeit hinsichtlich des erwähnten Fachkräftemangels geht es auch um den Abbau von systemischen Ungleichheiten und der historisch gewachsenen Benachteiligungen geht.“ Deshalb wird der SV Werder Bremen die Förderung von Frauen im Fußball weiter vorantreiben.

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