Diversitätsziel ist Ergebnis der Zusammenarbeit mit FUSSBALL KANN MEHR

Die Partnerschaft mit FUSSBALL KANN MEHR unterstreicht nicht nur das Engagement des SV Werder Bremen für soziale Verantwortung und Gleichstellung im Sport, sondern war auch maßgeblich für die Einführung eines verbindlichen Frauenanteils. „Wir freuen uns, dass unser Kooperationspartner SV Werder Bremen sich die bisher ambitioniertesten Ziele aller Bundesligisten gesetzt hat und diese mit einer klaren Strategie und einem darauf ausgerichteten Maßnahmenkatalog anstrebt. Das ist ein deutliches Signal für die Zukunftsfähigkeit des Clubs und des Fußballs. Unsere Empfehlung an andere Vereine und Verbände ist immer, sich quantitative Ziele zu setzen, die den Handlungsrahmen klar und deutlich definieren“, sagt Julia Möhn, Geschäftsführerin der FUSSBALL KANN MEHR gGmbH. FUSSBALL KANN MEHR setzt sich bundesweit für die Förderung von Frauen im Fußball ein und unterstützt Vereine bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit und Diversität.

Die Einführung der Quote ist ein weiterer Meilenstein in der Geschichte des SV Werder Bremen und unterstreicht das Bestreben des Vereins, ein inklusives und vielfältiges Umfeld für alle Mitglieder zu schaffen. Neben der Erfüllung der Parität bis 2026 geht es in den verabschiedeten Gender-Diversity-Zielen um weitere Maßnahmen wie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, darum Frauennetzwerke im und rund um das Unternehmen zu stärken, um Karriereförderung durch Entwicklungsperspektiven speziell für Mitarbeiterinnen sowie die Förderung eines entsprechenden Mindsets innerhalb der Belegschaft. Da Diversity für den SV Werder aber nicht nur das Geschlecht und die geschlechtliche Identität umfasst, sondern auch Alter, Religion und Weltanschauung, die körperlichen und geistigen Fähigkeiten, soziale oder ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität, wird es zukünftig auch Maßnahmen zur Förderung dieser Dimensionen geben.